الاستقلالية التنظيمية للمصنع وأثرها على علاقات العمل والإنتاج

تعد عملية الاستقلالية التنظيمية الصناعية ، مدخلا جديدا للتحول والتغير الاجتماعي والاقتصادي : وإن هدف الدراسة لا يتحقق كما هو مطلوب ما لم يتم تغيير المحيط الذي تنمو فيد المؤسسات ، وكان على الباحث أن يتناول الموضوع وفقا للمرحلة الانتقالية التي يمر بها المجتمع ، ولم تكن آثارها على علاقات العمل والانتاج التي يتم البحث فيها بمعزل عن عوامل أخرى، لذلك انصبت الانشغالات، لمثل هذا النوع من الدراسات الميدانية

وهذا الكتاب هو دراسة نظرية ميدانية سوسيولوجية المرحلة انتقالية شهدتها المؤسسة الصناعية : حاولنا فيه مناقشة وعرض بعض جوانب التحول والتغير الاجتماعي ووضع حوصلة الأفكار تمت الاجابة فيها على مختلف الانشغالات والتساؤلات التي وردت في الموضوع، كما تم تقديم وجهات النظر التي كانت العادية لتطور مثل هذا الدراسات مستقبال

ونظرا لكون التراث السوسيولوجي في المجتمع لبس غنيا بهذه المادة . وهذا ما يدفع إلى اجراء هذه الدراسة والاعتماد على الواقع الموة لوني الميداني دون إقصاء المختلف المتغير ان الاق سادية والاجتماعية في التحليل للخروج بنتائج تكون في مستوى الدراسة الميدانية . : من منظور أن علماء الإجتماع أولى من غيرهم في معالجة الآثار المترتبة عن التحول الاقتصادي والاجتماعي في المجتمع