القيادة التحويلية ودورها في تطوير مهارات الموظفين

تعد القيادة التحويلية اليوم مدخلاً جديداً للتغيير والتطوير ومن اكثر النظريات القيادية شهرة لتحويل المنظمات من الأساليب القيادية التقليدية إلى الأساليب الحديثة، حيث نفرض على هذه القيادات وعياً متجدداً وتطويراً للمهارات يؤهلها للتعامل مع المرؤوسين والتأثير في سلوكياتهم ومشاعرهم وتحفيزهم وزرع الثقة المتبادلة بينهم وبناء رؤية منظمة واضحة توجههم  لتحقيق الأهداف المرسومة ضمن ما يدخل في دور القيادة في إدارة التحول، والتعامل معه بكفاءة وتحقيق الاستمرارية في عصر يضج بالتحدي وعدم الاستقرار