تسيير وتدبير الموارد البشرية

بينما ينطلق الأديب من ذاته، أي من حيث ما وصل إليه من إنتاج نفسه، يبدأ العالم من حيث توقف الباحثون الآخرون في بحوثهم حول موضوع دراسته. و كلما أشار الباحث أو استعان ببحوث الآخرين، كلما كان أقرب إلى الموضوعية والمنهج العلمي. ويدخل ذلك كله في نطاق تقاليد كتابة البحوث وإنجازها. ويعني هذا باختصار، إثراء عملية التراكم المعرفي. وعليه، فإن طرق باب التنظيم، التسيير ونظرياته في علمي الاجتماع والنفس، يستوجب منا القيام بمسح مقتضب لسيرورة تشكل الظواهر التنظيمية الحديثة… أي تلك التي عرفتها المجتمعات الغربية القديمة والحديثة. وكان بودنا هنا أن نتعرف على مسار ظاهرة التنظيم التي طبعت الحضارة العربية-الإسلامية التي شكلت مرحلة مشرقة من مسيرة الإنسانية، خاصة في الفترة المظلمة التي ميزت القارة العجوز. وذلك في علاقتها بدواوين تحصيل الأموال، النشاطات التجارية وتخطيط معالم الحياة والظاهرة العمرانية التي تناولها عبد الرحمن بن خلدون في كل جوانبها. لكن، غياب جرد للظاهرة التنظيمية التي عرفتها المجتمعات، الدول والتنظيمات العربية-الإسلامية المتعاقبة حال دون ذلك.